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管理评审应包括如下方面： ①能源方针的适宜性； ②目标指标的完成情况； ③能源消耗情况和温室气体的排放情况； ④内审结果； ⑤针对客观情况的变化，需要改进的方面，如能源基准和标杆是否要调整； ⑥职责划分的合理性和资源配置的充分性； ⑦体系新的发展动向。 评审结论应形成文件，实施必要的沟通和后续改进活动。

ISO50001认证涉及的能源因素 GB/T23331-2009标准有一点是需要注意的，这在标准的编制说明中也有所体现，就是能源管理体系对组织所提供的产品的能源消耗是不要求的，因为能源管理体系的目标是为了降低组织提供产品/服务过程中的能源消耗，如果将管理要求延伸到组织所提供的产品，则需针对产品，提出一系列相应的要求，那将使此标准过于复杂并不利于抓住重点，这一点对于企业建立能源管理体系尤为重要；因此我们在分析机械行业能源因素时可以不考虑其生产的产品，而重点放在过程中的能耗。

组织可用能源绩效参数说明其运行情况，并在影响到能源绩效参数的业务活动或基准变化时更换能源绩效参数。适用时，与能源基准进行比较。 能源绩效参数确定和更新的方法学应予以记录，形成文件并定期评审。