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HSE认证【深圳博慧达企业管理咨询有限公司(铜陵分公司)bohui2537-12】生产实力雄厚,定货方便快捷。“低价经营,质量好”的销售原则,是新老朋友合作的。联系人:宋明熙,地址:光明新区公明街道风景北路鑫安文化大厦。

5）调整和强化HSE管理监督机构，合理设置工作岗位，充实技术管理人员。 6）依照HSE管理规范，制定各级组织和人员的HSE职责。 7）建立健全企业HSE管理网络，成立基层单位HSE管理小组，按要求选拔配备HSE管理人员或工程师。 8）提出建立和保持管理体系所需的资源配置计划。 9）制定、修订和完善HSE管理工作所必需的制度、规定。

)现场审核中受审核人员对审核员所提问题的回答，也可成为客观证据。对于通过面谈取得的息，应当通过其他事实得以证实，避免受审核人员情绪紧张或口误造成回答失误，导致错判。例如：受审核人员不了解本身的职责，需更进一步核实的是受审者是否履行本人的职责。又如，受审核者说“所有目标指标已完成”，确切的证据应是涉及完成的记录和可见的有形证据。

)审核组内相互沟通，统一意见 HSE管理体系中存在问题往往不是孤立的，常常存在某些联系。所以在形成不符合前，需要审核组成员充分讨论，交流情况，互相补充印证。这样才有利于发现受审核方体系中的问题。另一方面，审核组成员的充分讨论也有助于更准确、更地作出判断，避免由于审核员个人收集息的局限所带来的片面性。审核发现终是否形成不符合，由审核组长确定。