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)现场审核中受审核人员对审核员所提问题的回答，也可成为客观证据。对于通过面谈取得的息，应当通过其他事实得以证实，避免受审核人员情绪紧张或口误造成回答失误，导致错判。例如：受审核人员不了解本身的职责，需更进一步核实的是受审者是否履行本人的职责。又如，受审核者说“所有目标指标已完成”，确切的证据应是涉及完成的记录和可见的有形证据。

对于观察项，一般不要求受审核方提出限期整改方案，与无需跟踪验证，只要求对方引起注意，对可能的风险所有准备并加以和纠正，观察项一般不计入审核报告和审核结论中。 如果某企业出现严重的不符合项，在受审核方未采取有效的措施前，认证机构不应注册。

整合的必要性 企业无论建立哪一种体系，其目的都是从不同的侧重点提高企业的 管理水平，但企业内部同时运行多种体系，必然会存在不同管理体系分 头管理、文件管理混乱、记录重复填写、企业工作负荷加大等弊端。因 此企业若能进行三个体系的整合，整合后的体系将比目前每种单一体系 要完善得多，会多个体系并行可能产生的弊端，从而有效企业 管理价值，增加市场竞争力。所以，整合三个体系是十分必要的。 二、ISO9001体系、HSE管理体系、内部控制体系整合的实施 鉴于三个体系的整合具有必要性及可行性，下面我就三个体系整合 的具体措施谈一下自已的观点。